Qui suis-je ?

Jean-Baptiste Lion-Pinson

"Je suis un peu cet hybride chelou : jeune dehors, vieux dedans, qui comprend les deux côtés… et qui cherche juste à reconnecter les rives."

À la fois jeune et "vieux", pro et pédago, chill et carré.

Entre la Génération Z et le monde du travail, il y a un mur invisible. Moi, je construis un pont. Et je vous aide à le traverser.

Traducteur officiel entre deux mondes qui se regardent de travers.

Mon parcours en 5 étapes (et quelques révélations)

🍼 À 17 ans, je bossais déjà. En Allemagne.

Je suis le petit jeune étranger parachuté dans un environnement 100 % pro. J’ai appris à observer, décoder, m’adapter, parce qu’il le fallait. Et j’ai commencé à comprendre comment les choses “fonctionnent” en entreprise.

🎓 Étudiant à Dauphine, mais déjà “le vieux de la bande”

Pendant mes études en alternance, j’évolue vite. Je suis responsable commercial UK/Allemagne dès le master. Et mes potes viennent me voir pour tout : CV, entretiens, négo de salaire... Je deviens sans le vouloir un décodeur du monde pro.

🧩 Je découvre LA chaîne manquante

Les jeunes ne comprennent pas les règles du travail. Les entreprises ne comprennent plus les jeunes. Moi, je suis au milieu. Et je me rends compte que personne ne traduit.

🔥 Je décide de créer JLP-Lab

Je quitte mon job, et je crée JLP-Lab pour faire ce que je faisais déjà :
Aider les jeunes à se repérer
Aider les entreprises à s’adapter
Créer du lien, du vrai, entre les deux mondes.

🌉 Aujourd’hui, je construis des ponts.

Via des conférences, des formations, du conseil stratégique... J’aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser la GenZ.

Sans bullshit, sans babyfoot, et sans PowerPoint soporifique.

0 +

Evènements

0 +

Managers formés

0 +

Entreprises accompagnées

0 +

Etudiants formés

Ils ont parlé de moi

Ce qu'ils ont dit

Ce que je vous propose

Des conférences
qui font réagir

Des formations
qui transforment

Un accompagnement
humain et réaliste

Mes avis clients

Ils en parlent mieux que moi

"J’ai apprécié les explications sur les attentes de la génération Z, leur façon de penser et réfléchir. Les mises en situation et l’identification des drivers étaient très enrichissantes."

"La gestion du stress, la clarté et le fait d’aborder la santé mentale étaient essentiels. Les tips et solutions pratiques m’ont été très utiles."

"Un sujet bien expliqué avec des échanges pertinents. J’ai apprécié la différence entre les générations et les leviers à mettre en œuvre."

Qui suis-je ?

Mon parcours en 5 étapes (et quelques révélations)

0 +

0 +

0 +